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2019-09-16 09:30:56 中国国际劳务信息网 点击数:61


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    根据 IBM 的一项研究发现,未来三年因人工智能普及,将会有 1.2 亿劳工将重新接受职训。

人工智能 (AI)发展迅速,根据IBM研究,未来三年,全球12大经济体将有最多1.2亿名劳工,可能得因AI及自动化大量普及而重新接受职训。

IBM商业价值研究院(IBM Institute fBusiness Value) 6日在最新发布的研究中并指出,在接受访问的执行长(CEO)当中,仅41%表示他们拥有适当的人才、 技能及资源来执行企业的营运策略。 这份调查访问全球48个国家中、超过5,670位执行长。

研究显示,透过职训来弥补劳工技能差距的时间,短短四年内就增加了10倍以上。 2014年企业平均只需进行三天的训练即可,到了2018年职训时间得花上36天。

报告指出,企业对新技能的要求快速出现,其他技能遭到淘汰。 在2016年,企业认为STEM (科学、技术、工程与数学)以及基础计算机与软件/应用技能,是员工最重要的技术。 到了2018年,前两大最重要技能,却变成「能有弹性、灵活地去适应变化」以及「时间管理技能、为工作重要性排序的能力」。 相较之下,美国消费者认定的最关键技能则是道德与正直。

IBM人才与转型事业部合伙人Amy Wright说,技能差距愈来愈大、就业市场吃紧,让组织面临严重压力,这可能会冲击企业的未来以及全球经济。 然而,虽然企业主已经意识到问题的严重性,受访者当中,却有半数坦承他们没有任何技能开发策略。

根据IBM研究,企业应利用分析工具及AI,预测、推断哪些技能可在组织中取得,并将信息跟员工分享,带动持续学习的企业文化。

Zero Hedge报导,特斯拉(Tesla Inc。) 执行长马斯克(Elon Musk)8月份就曾说过,AI对就业市场恐带来毁灭性的冲击,甚至让工作变得没甚么意义。

(佚名)


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